Além dos Estado Unidos, o Canadá também está de portas abertas para os brasileiros, tanto é que em novembro acontecerá um recrutamento em São Paulo e será direcionado para quem tem pelo menos uma formação
Estados Unidos é a primeira opção de grande parte dos brasileiros que desejam trabalhar fora, principalmente pelo valor dos salários e as probabilidades de abrirem o próprio negócio.
Além disso, muitas companhias do setor de tecnologia costumam contratar brasileiros que tenham formação superior nas áreas de tecnologia da computação e engenharia da computação.
Apesar de atuarem em setores distintos, Citibank e o restaurante Fogo de Chão têm algo em comum: ambos estão entre as empresas dos EUA que mais contrataram brasileiros em 2022, ao lado de Pizzaley’s, Farbest Foods, Apple e Amazon. É o que aponta a nova pesquisa da AG Immigration, baseada em dados do Departamento de Trabalho dos EUA.
No total, 865 brasileiros foram contratados por empresas americanas em 2022, colocando o Brasil na sétima posição entre os países com maior número de cidadãos trabalhando nos EUA. A liderança ficou com a Índia (22.967), seguida por China (4.039), México (1.779), Filipinas (1.039), Canadá (1.001) e Coreia do Sul (945).
Perfil dos brasileiros trabalhando nos EUA
De acordo com a pesquisa da AG Immigration, a maioria dos brasileiros contratados por empresas americanas em 2022 encontrou oportunidades nos estados da Flórida, Califórnia e Massachusetts. Juntos, esses três estados respondem por 39% das admissões.
Em relação aos cargos, apesar de não liderar como em 2021, a área de tecnologia ainda somou 67 admissões, garantindo o quarto lugar na lista de ocupações mais comuns entre os brasileiros, com destaque para programadores e desenvolvedores.
Profissionais da engenharia também se destacaram, principalmente na área elétrica, mecânica e industrial, muitos deles sendo contratados por gigantes tecnológicas como Google e Apple.
Outras ocupações populares entre os brasileiros foram babá (91), diaristas e camareiras (47) e secretários e assistentes executivos (38).
“Essas são profissões que demandam menos qualificação educacional, mas estão oferecendo salários relativamente altos, devido à escassez de mão de obra nos EUA”, analisa o CEO da AG Immigration, sediada em Washington, D.C.
Salários dos brasileiros nos EUA
Em média, os brasileiros contratados nos EUA receberam um salário anual de US$ 72 mil – o equivalente a R$ 30 mil por mês, considerando a cotação média dos últimos meses de cinco reais para cada dólar. Na pesquisa anterior, esses valores eram US$ 84 mil e R$ 35 mil, respectivamente. A queda foi causada pelo menor número de contratações no setor de tecnologia.
Os menores salários identificados pela pesquisa foram para o cargo de babá (R$ 7.314 por mês), auxiliar de limpeza (R$ 7.384) e preparador de comida (R$ 7.800).
Por outro lado, o maior salário foi para um cardiologista contratado por uma clínica médica, com R$ 208.333 mensais. Em geral, os maiores salários entre os brasileiros foram para profissionais da Medicina, Administração, Engenharia e Economia.
Conforme a pesquisa da AG Immigration, 30% dos brasileiros ganham entre R$ 7 mil e R$ 12 mil, 50% recebem entre R$ 12 mil e R$ 50 mil, 14% recebem de R$ 50 mil a R$ 70 mil, e 6% ganham acima de R$ 70 mil mensais.
Quais são os estados americanos que mais contratam?
Segundo a pesquisa da AG Immigration, a maioria dos brasileiros contratados por empresas americanas em 2022 foram trabalhar principalmente na Flórida, Califórnia e Massachusetts. Juntos, os três estados americanos respondem por 39% das admissões.
Abaixo as 20 cidades que mais contrataram brasileiros em 2022:
- Flórida: 189
- Califórnia: 78
- Massachusetts: 73
- Nova York: 69
- Texas: 58
- Carolina do Sul: 50
- Geórgia: 33
- Virgínia: 23
- Washington: 21
- Utah: 20
- Nova Jersey: 19
- Pensilvânia: 19
- Oregon: 18
- Carolina do Norte: 17
- Illinois: 16
- Michigan: 16
- Indiana: 12
- Arkansas: 12
- Maryland: 12
- Connecticut: 12
Nível educacional
Dos brasileiros contratados por empresas americanas em 2022, 34% declararam não ter nenhuma formação, 19% tinham apenas o ensino médio e 33% possuíam bacharelado. Ao todo, 10% tinham mestrado ou doutorado.
Assim como na pesquisa anterior, o curso superior mais comum entre os brasileiros empregados nos EUA foi Administração de Empresas, com 73 graduados. Engenharia Elétrica (31), Engenharia Mecânica (28), Ciência da Computação (25), Economia (14) e Propaganda e Marketing (13) completam as primeiras colocações.
Por fim, as instituições de ensino mais frequentes entre aqueles com nível superior foram a Universidade de São Paulo (USP), Universidade Paulista (Unip), Universidade Presbiteriana Mackenzie, Fundação Getulio Vargas (FGV), Centro Universitário FEI, Universidade Estadual Paulista (Unesp) e Universidade Federal de São Carlos.
Quais são as áreas que mais contrataram brasileiros nos EUA?
- Babás e Au Pairs: 91
- Camareiras, Diaristas e Limpadores em Geral: 47
- Secretários e Assistentes Administrativos: 38
- Desenvolvedores e Programadores: 37
- Balconistas de Fast Food e Atendentes de Serviços Alimentícios: 33
- Jardineiros, Aplicadores de Pesticida e Podadores de Árvores: 26
- Engenheiros Mecânicos: 22
- Lavadores de Pratos: 19
- Outras Ocupações Computacionais: 16
- Engenheiros Industriais e de Saúde e Segurança: 16
- Operadores de Máquina e Ferreiros: 16
- Engenheiros Elétricos e Eletrônicos: 16
- Gerentes de Vendas e de Marketing: 15
- Analistas de TI: 14
- Analistas e Consultores, Financeiros e Anal. de Seguro: 14
- Engenheiros de Vendas: 14
- Açougueiros: 14
- Assistentes da Área Médica, Odontológica e Farmacêutica: 13
- Especialistas em Marketing: 12
- Chefs e Supervisores de Preparação de Alimentos: 12
Quais são os estados americanos que mais contratam?
Segundo a pesquisa da AG Immigration, a maioria dos brasileiros contratados por empresas americanas em 2022 foram trabalhar principalmente na Flórida, Califórnia e Massachusetts. Juntos, os três estados americanos respondem por 39% das admissões.
Abaixo as 20 cidades que mais contrataram brasileiros em 2022:
- Flórida: 189
- Califórnia: 78
- Massachusetts: 73
- Nova York: 69
- Texas: 58
- Carolina do Sul: 50
- Geórgia: 33
- Virgínia: 23
- Washington: 21
- Utah: 20
- Nova Jersey: 19
- Pensilvânia: 19
- Oregon: 18
- Carolina do Norte: 17
- Illinois: 16
- Michigan: 16
- Indiana: 12
- Arkansas: 12
- Maryland: 12
- Connecticut: 12
Quais são os outros países que mais contratam a mão de obra brasileira?
Conseguir um trabalho em outro país é o desejo de muitos brasileiros, afinal, essa é uma oportunidade de garantir tranquilidade financeira, melhor qualidade de vida e uma aposentadoria mais confortável.
A boa notícia é que existem alguns países que contratam mais brasileiros como forma de realizar a troca cultural, investir em profissionais qualificados e multitarefas, focar em áreas estratégicas, entre outros.
Quer saber quais são esses países? Então, continue a leitura para conhecê-los!
Quais são os países que mais contratam brasileiros?
Apesar de vários países contarem com profissionais do Brasil para realizar atividades laborais, existem aqueles que ficam no topo da lista de contratações. Veja a seguir quais são eles!
Alemanha
A Alemanha é um país que tem aberto muitas oportunidades para os brasileiros trabalharem, contudo as vagas exigem um nível mais elevado de qualificação. Nas regiões mais afastadas dos centros urbanos faltam profissionais da área de tecnologia da informação, engenheiros, médicos e enfermeiros.
Austrália
A Austrália é um país que oferece oportunidade até mesmo para profissionais brasileiros com idade superior a 40 anos. Por esse motivo, é conhecido como um dos destinos que mais disponibilizam vagas para faixas etárias diferentes.
Também é um país com carência de alguns profissionais, o que faz com que oferte vagas para as mais variadas funções — auxiliar de serviços, garçom, auxiliar de limpeza, atendente de loja, operário de obra etc. — e setores — como hoteleiro, bares, restaurantes, construção civil etc.
Canadá
País vizinho dos Estados Unidos, é outro que tem ofertado boas chances para os brasileiros, principalmente por serem encontradas várias possibilidades de intercâmbio.
A preferência nas contratações é por jovens universitários e, além da função, a fluência em inglês ou francês é um requisito para ficar à frente dos concorrentes. Entre as vagas de destaque estão: atendimento ao cliente, setores administrativos, recursos humanos, agente de serviços, tecnologia da informação e demais.
Diversas empresas canadenses virão presencialmente ao Brasil no mês de novembro para aplicar um processo seletivo em profissionais brasileiros com pelo menos uma formação e que desejam trabalhar no Canadá. O evento acontecerá em São Paulo.
“As empresas canadenses estão contratando brasileiros em São Paulo com pelo menos uma formação. Todo o processo seletivo e entrevistas irão acontecer em novembro com uma grande missão de recrutamento no Brasil para quem deseja morar e trabalhar no Canadá. Quem passar pelas etapas do processo seletivo, já vai para o país com contrato assinado, sabendo quanto vai ganhar, os dias do pagamento no mês e com perspectiva de imigração para toda a família também imigrar para o Canadá”, afirma Daniel Braun, especialista no assunto e presidente da Cebrusa, empresa que oferece soluções de imigração no país.
Irlanda
Além de ser um dos melhores países para realizar intercâmbio, também é um bom destino para quem deseja trabalhar no exterior. Profissionais mais qualificados e experientes têm chances de encontrar vagas em grandes empresas multinacionais, como Google, Facebook e Apple. Outras oportunidades são os bares, restaurantes e hotéis.
Japão
País rico em tecnologia, também está entre aqueles que mais contratam mão de obra brasileira. Os principais setores que contratam profissionais do Brasil são agricultura, saúde e construção. Mas também é possível encontrar oportunidade no serviço doméstico e como cuidador de idosos.
Portugal
Muitos brasileiros optam por Portugal devido à facilidade do idioma, já que se trata de um aspecto que simplifica essa transição e o relacionamento com outras pessoas.
As vagas disponibilizadas no país são de diversas áreas e para diferentes níveis de especialização, com maior oferta em cidades como Porto e Lisboa, onde a concorrência também é mais acirrada. A área de Tecnologia tem pouca mão de obra local, o que se traduz em uma grande oportunidade para brasileiros. No entanto, vale destacar outros setores também, como administrativo, apoio ao cliente, auditoria, financeiro, engenharia, hotelaria, entre outros.
Quais são as vantagens de trabalhar fora do Brasil?
Trabalhar no exterior pode gerar uma série de vantagens. A seguir, vamos mostrar as principais!
Conhecer e vivenciar outra cultura
Manter um contato direto com o país permite vivenciar a cultura de perto e conhecer os hábitos, costumes, práticas e perfis das pessoas. Também é possível entender um pouco mais sobre a gastronomia, a arte, a história e demais fatores, tudo isso de perto.
Viajar para outros locais
Como já se encontra em outro país, é possível conhecer outros locais, com paisagens e culturas diversas, como cidades do interior, metrópoles, praias, diferenças entre norte e sul, montanhas, entre outros ambientes.
Aprender e aprimorar novos idiomas
Mesmo que você frequentemente escute músicas, veja filmes ou leia notícias em outra língua, não é a mesma coisa que estar inserido no meio, ouvindo pessoas falando o idioma 24 horas por dia.
Além disso, ao estar em contato com cidadãos do país o tempo todo, fica mais fácil aprender a língua do jeito que ela realmente é falada, o que muitas vezes não ocorre nas escolas de idioma.
Outra questão importante é que, ao trabalhar no exterior, pode acontecer de você conhecer indivíduos de outros países e, com isso, sentir vontade de aprender outras línguas.
Fazer amigos
A falta da família, dos amigos e de demais pessoas queridas pode fazer com que você tenha um desejo ainda maior de conhecer as pessoas no país. Isso vai proporcionar a criação de novos laços de amizade com indivíduos das mais variadas partes do mundo.
Ganhar independência
Mesmo que você já tenha experiência em morar fora da casa dos pais ou em outra cidade, ainda se encontra próximo das pessoas, no país em que se fala a mesma língua e do qual conhece os hábitos e costumes. Agora, trabalhar em outro país e viver num ambiente com língua e cultura diferentes pode propiciar várias novas experiências.
Esse tipo de situação vai contribuir não apenas para que consiga se tornar fluente em outro idioma, bem como vai ajudar você a se tornar mais independente, tendo em vista que não terá muitas pessoas próximas com quem contar, especialmente no início. Mas é possível ganhar muito com isso, então é preciso continuar motivado e confiante, valorizando a experiência.
Alcançar destaque no mercado de trabalho
Outra questão relevante é que trabalhar no exterior tem um peso maior no currículo do que muitas experiências profissionais vivenciadas no Brasil, principalmente nos casos em que ser fluente em outro idioma se torna um diferencial competitivo. Isso ocorre pelo fato de que o mercado como um todo dá muito valor para vivências como essa.
Agora que você já sabe quais são os países que mais contratam brasileiros, é importante buscar informações a respeito desses locais para garantir a melhor adaptação à nova realidade. Igualmente é relevante contar com o auxílio de profissionais especializados para ajudar na emissão de todos os documentos necessários para entrar, permanecer e trabalhar no país escolhido e, dessa forma, evitar problemas no futuro.
DIRETO DA REDAÇÃO
