QUASE 50 VAGAS : As melhores oportunidades de trabalho e você ficará sabendo o leva um RH a reprovar uma pessoa em uma entrevista de emprego

Mais uma semana se inicia e com ela a expectativa que se renova para uma entrevista positiva de trabalho. O mercado está cada vez mais acirrado e as vagas são preenchidas nos detalhes apresentados por cada candidato (a).

Pensando nisto e, a exemplo de todas as semanas, preparamos algumas dicas focando agora a parte negativa da entrevista que pode eliminar a pessoa logo na porta de entrada. Este é o JORNAL DO ÔNIBUS de MARÍLIA, lado a lado com a classe trabalhadora.

Existem muitos motivos para que um candidato seja reprovado em uma entrevista de emprego. Alguns deles são comuns e podem ser facilmente corrigidos, desde que sejam identificados na postura de cada um. A seguir, confira 6 deles:

1 – Falta de conhecimento

A maior parte das vagas exige pré-requisitos. Assim, se você não tem algum deles, esse pode ser um grande motivo para a desclassificação do processo seletivo. Quando uma oportunidade despertar seu interesse, verifique se você tem todas as competências esperadas e busque aprimorá-las até a data da entrevista.

2 – Não ser o melhor candidato

Em várias situações o entrevistador pode ter gostado do seu perfil profissional, mas escolheu outra pessoa simplesmente por acreditar que ela fosse melhor preparada para a vaga. Nesses casos, uma boa dica é manter o contato com a empresa para que você possa ser o escolhido em novos processos.

3 – Não ter o perfil da empresa

Você pode não ter características pessoais que condigam com a empresa contratante. Mas não se preocupe: você conseguirá um emprego assim que encontrar algo que se relacione de fato com o seu perfil profissional.

4 – Dizer que precisa do emprego

Por mais que você realmente precise muito da oportunidade, não pode deixar que o entrevistador perceba. É essencial que você demonstre interesse, mas não desespero. Você poderá passar uma impressão ruim a quem estiver realizando sua avaliação.

5 – Nervosismo em excesso

A entrevista é o momento em que a empresa pode te conhecer melhor e, por isso, precisa estar calmo para expor suas competências da melhor forma possível. Tome cuidado para não responder sem pensar ou interromper a fala da pessoa que estiver realizando a entrevista.

6 – Expectativa demais

Se você não tem muita experiência profissional, dificilmente, conseguirá ingressar em um cargo muito alto. É importante aprender desde o básico para poder aos poucos crescer dentro da empresa. No entanto, se você deixar claro que tem dúvidas de por que a vaga é boa para você, o entrevistador não o selecionará.

E AGORA, vamos as oportunidades desta semana. Confira abaixo;

VAGAS PAT DE MARÍLIA PARA SEGUNDA-FEIRA 22/02/2021